聚焦“碳”,我鋼企能向浦項學些啥?

新聞來源:    更新時間:2021-05-12 02:39:48    点击次数:16

陳堅鋼

習近平總書記強調,實現碳達峯、碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革,要把碳達峯、碳中和納入生態文明建設整體佈局,拿出抓鐵有痕的勁頭,如期實現2030年前碳達峯、2060年前碳中和的目標。

近年,國內外鋼企開始陸續發佈諸如碳報告、企業公民報告、氣候行動對話報告等環境保護類報告。

在這種形勢下,中國鋼鐵企業基本以社會責任報告的形式披露環境保護內容,但目前來看,中國鋼鐵行業發佈環境保護類報告的企業並不多,加之國內製定的環境保護評價標準也很少對報告的說服力提出要求,致使已發佈的報告質量參差不齊,往往缺乏邏輯性和說服力,隨意性較強,更不要說編制碳報告。

這反映了不少中國鋼鐵企業還沒有真正系統性深入地思考碳減排,也沒有認真思考應該如何正確告知碳減排,才能得到政府支持、政策扶持、利益相關者的理解、合作伙伴的幫助,或者認爲編制碳報告並不能給企業帶來益處。

環境保護類報告背後反映的是一家企業的環境保護管理水平和認識高度。2010年,韓國浦項制鐵公司發佈了全球首份鋼鐵企業的碳報告,具體包括綠色鋼鐵、綠色經營、綠色生活、綠色夥伴關係等內容。該報告連續發佈了5年,隨後併入企業公民報告中。2020年,爲更好適應國際上對碳排放的高標準、嚴要求,浦項制鐵另外單獨發佈了氣候行動對話報告,主要涉及4方面內容:一是浦項制鐵的氣候變化應對,包括應對方法、成爲循環經濟的推動者、治理與風險管理等;二是氣候變化對鋼鐵行業的影響,包括風險與機遇的方案分析、浦項制鐵的追求等;三是邁向未來的低碳戰略,包括綠色生產、綠色產品、綠色夥伴關係等;四是前行的步驟,包括碳減排至碳中和3個階段的技術路線圖等。

浦項制鐵精心編制碳報告等,其用意並不在羅列數據、呈現結果,而是讓政府、利益相關者看到一個對社會、對環境有責任,對碳減排管理精細化程度非常高,應對氣候變化行動非常迅速的可持續發展的企業,從而積極與其形成共同發展的關係。

當下,中國鋼鐵企業進入高質量發展階段,編制碳報告理應引起足夠重視。根據浦項制鐵編制的氣候變化系列報告,以下5點值得中國鋼鐵企業借鑑:一是邏輯性。企業碳減排做得如何,不是簡單的披露幾個數據、幾句話描述就可以說明的。首先應呈現企業態度,即低碳理念;其次應呈現企業是如何管理的,即低碳管理組織機制及系統;最後是企業在資金投入、技術開發、能源效率提升、技術路線圖上的安排。二是清晰性。應儘量採用圖表的形式,表達內容直觀、清晰,必要時配以文字說明,不能含糊其辭。三是時間性。披露的碳減排數據一般應在3年以上,給人連續感,同時具有對比性,說明企業投入的有效性。四是可讀性。對難以理解的數據給出解釋性說明,包括數據是如何產生的、含義是什麼。五是完整性。碳報告應該包括企業低碳理念、低碳管理組織機制、能源效率提升、低碳管理系統、碳交易、碳排放、低碳資金投入、低碳減排技術路線圖、低碳減排合作機制、突破性技術的開發等內容。

就目前來看,雖然中國鋼鐵企業要在短期內達到浦項制鐵的碳報告編制水平還有難度,但關鍵不在於碳報告的編制過程,而在於企業本身爲碳報告準備的內容是否充分,對碳減排是否有系統性思考。

鋼鐵行業碳減排是一項長期性、系統性的工程,僅靠鋼鐵企業自身很難實現碳中和。這就要求中國鋼鐵企業相關部門合力推進,儘早系統性地將問題、困難和要求向外界公佈,以此取得政策、資金、技術、人才、客戶等方面的支持與幫助,從而爲達到碳中和創造有利條件。


 
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