《沒有任何藉口》

新聞來源:    更新時間:2018-12-03 15:35:55    点击次数:741

《沒有任何藉口》

——順朝“開卷有益”首次讀書分享會

 

五波行政部:胡琳琳

 

“開卷有益”爲主題、共讀共享爲目的的順朝讀書會於1116日在公司會議室組織了首次讀書分享會,由市場銷售部新進員工,也是公司最年輕的90後新生力量童建奇就其所讀的《沒有任何藉口》一書與大家進行分享、交流,這也是第一季順朝讀書會的首次讀書分享會,既是分享、學習、交流,也爲後續分享會打下基礎。

    童建奇將《沒有任何藉口》書中內容歸納爲四大主題----藉口、責任、態度、目標,與大家分享所讀、所感,並結合實際工作,交流書中內容對其啓發和體會。

    我們中的大部分人都在一定程度上因爲抱怨和找藉口而懶於行動,任何阻礙我們實現目標的障礙都只是一個藉口,找藉口會養成拖延的習慣,讓人消極頹廢。

    動力來自內心,當我們摒棄對立情緒,養成自我負責、誠實、自律,不拖延的習慣,就可以遠離藉口。我們在工作中不再找任何藉口的時候,自我責任感就會逐步增強,當我們以積極的態度,帶着熱情,自發、並全力以赴地去工作,並把團隊、公司目標當作自己的目標時,強大的精神動力就會引導我們向積極的一面發展,從而實現團隊、公司目標,同時也實現了自我突破與提升。可將“沒有任何藉口”轉化成積極工作態度(工作與責任面前無藉口)的重要性,以及對工作提升與個人成長的深遠影響。

童建奇分享之後,大家也紛紛參與、積極交流從分享中所學、所想及個人體會與建議,共同學習、探討。面對工作,首先需要以積極的態度面對,並敢於嘗試,面對困難與問題,勇於挑戰與突破,即便個人能力所不及,還有前輩可以學習、請教、協助。另外剛剛入職時也曾讀過這本書的吳翕瑞結合自己初讀這本書時與傾聽本次分享的不同體會,建議大家在不同的工作階段可以反覆讀這本書,溫故而知新, 根據工作中遇到的問題及心態變化,會對書中內容有不同的理解,得到不一樣的啓發。

爲營造良好的讀書氛圍,激發員工讀書興趣,同時豐富員工文娛生活,創建學習型企業文化,自今年7月以來,選擇部分年輕幹部及青年員工組建以“開卷有益”爲主題的順朝讀書會,鼓勵員工結合自身實際、興趣愛好選擇一本對崗位、業務有所幫助的書,通讀一本書,並以此爲平臺,給員工一個“讀書、感悟、交流”的互動平臺,以此增強了自我提升和相互學習的意識和動力,促進員工之間的溝通與交流。 截至11月中旬,順朝讀書會羣內分享已達530條,大家在分享中學習,在學習中進步,在交流中提升,受益匪淺。



 
主辦單位:上海順朝企業發展集團有限公司
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