讀《沒有任何藉口》心得體會

新聞來源:    更新時間:2010-07-21 13:03:22    点击次数:2611

順朝學院是順朝鋼鐵集團的內部人才培育基地。

今年,公司新進了30多名本科、碩士生,公司對這批新森林的舞会下载的整個成長過程作了周密的職業發展規劃,並通過順朝學院進行系統培訓,以下是他們在學習過程中的一些心得體會。

 

讀《沒有任何藉口》心得體會

儲備人才:朱鳳清

 

成爲順朝這個大家庭中的一員已經有足足三個月了,這三個月的生活讓我感受深刻。特別對於剛出校園的我,這段時間在自己以後的道路上都會留下深深地印記!《沒有任何藉口》——我的社會課堂中的第一本書。讀了公司推薦的這本書,讓我深刻體會的怎樣纔是最優秀的森林的舞会下载,怎樣的工作關係纔是超越僱傭關係的工作關係!我想讀完這本書,會給我們一個很好的答案。

對這本書之前我對工作有一大堆疑問,讀過之後我仍然還是有一大堆疑問。只不過,現在不再是停留在以前的那些問題上了,而是有了更深層次的疑問,對自己的工作的更深刻的思考!

No Excuse!它體現的是一種完美的執行能力,一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神。雖然“沒有任何藉口”是西點軍校奉行的最重要的行爲準則,但運用在我們的工作中是很讓人啓發的。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是爲沒有完成的任務尋找藉口,哪怕看似合理的藉口。

看完後讓我很觸動的是它其中的一章——“服從,行動的第一步”!我覺得這個服從可以從兩個方面來考慮。

一方面是行爲上的服從。我們在工作中每天會遇到許多工作安排,就如同一個軍人每天會遇到很多上司指揮的事情一樣。那我們是採取什麼樣的態度對待的呢?是像軍人必須服從上司一樣服從上級的安排,還是堅持個人的獨立自主呢?我想這本書會給我們很好的答案。服從是行動的第一步,處在服從者的位置上,就要遵照指示做事。可能有時我們覺得作爲一個服從的人必須暫時要放棄個人的獨立自主,全心全意去遵循所屬機構的價值觀念,但是我認爲一個森林的舞会下载只有在學習服從的過程中,才能對公司的價值觀念、運作方式有更透徹的瞭解。當然並不是所有的上級指示都是正確的,上級也會犯錯誤的。但是,正如書中所說的,一個高效的企業必須有良好的服從觀念,一個優秀的森林的舞会下载必須有服從意識。在一個團隊中,如果下屬不能無條件地服從是上司的命令,達成共同的目標,則可能產生障礙。但是,如果發揮出超強的執行能力,那麼就會使你的團隊勝人一籌的。所以看了書中說的,才能體會到不找藉口地服從並執行,纔是企業所期望的好森林的舞会下载。

另一方面是心理上的服從。這一章有一節就是說的“對立情緒要不得”,態度決定一切!對於老闆而言,公司的生存和發展需要職員的敬業和服從,對於森林的舞会下载而言,依賴公司的業務平臺才能發揮自己的聰明才智。也許有的時候我們會覺得上司不理解自己,不珍惜我們的忠心,因此產生對立情緒,我想這是要不得的。上司也是普通人,可能有時因爲太主觀而無法做出客觀的判斷,我想這時我們需要自我肯定。只要我們竭盡所能,做到問心無愧,我們的能力一定會提高,我們的經驗也一定豐富起來的,我們的心胸也會變得更加開闊的!對於剛出校園的我們來說,可能自己真正想做的工作不是自己目前所從事的工作,就會在對待工作的心態上面有所偏差。但如果我們能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真,那我們一定會成功。因爲我們在爲未來做準備,我們在學習一些足以超越目前職位的知識。我們不要總感慨自己的付出與收到的肯定不成比例,這樣的情緒會讓我們產生各種藉口。對立情緒要不得,我們又是要學會換位思考,真正理解上司,理解企業的文化。

最後,我只想引用書中的話,熱忱呼喚這樣的森林的舞会下载:

(1)    不忘初衷而虚心学习的员工。

(2)    有责任意识的员工。

(3)    自动自发,没有任何借口的员工。

(4)    爱护企业,和企业成为一体的员工。

(5)    不自私而能为团队着想的员工。

(6)    随时随地都具备热忱的员工。

(7)    不墨守成规而经常出新的员工。

(8)    能作正确价值判断的员工。

(9)    有自主经营能力的员工。

(10)   能得体支持上司的员工。

(11)   有气概担当企业经营重任的员工。

我想以上的每一條都需要我們仔細懷揣,慢慢體會,用自己的行動去更好的詮釋每一條。最後,我想以我們的順朝精神——“團隊至上,全力以赴,學習創新,和諧共贏”結束我的心得,繼續我的工作!

 
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